Кто может претендовать на разовую выплату в 3000 рублей и как ее получить

Одинцовское управление социальной защиты населения информирует граждан старше 65 лет и лиц с определёнными хроническими заболеваниями, что если вам ранее не была назначена разовая адресная помощь в размере 3 000 рублей, необходимо подать заявление, документ, удостоверяющий личность, банковские реквизиты для перечисления до 1 июля 2020 года. Срок обращения за выплатой установлен Постановлением Губернатора Московской области от 28.05.2020 № 262-ПГ «О внесении изменений в Порядок осуществления разовой адресной социальной помощи отдельным категориям граждан».

«Напоминаем, что в перечень хронических заболеваний, установленный Постановлением Губернатора Московской области, для предоставления выплаты входят:

— болезни эндокринной системы (инсулиновый сахарный диабет),

— болезни органов дыхания (астма, другая хроническая обструктивная лёгочная болезнь; бронхоэктатическая болезнь),

— болезни системы кровообращения (легочное сердце и нарушения легочного кровообращения),

— болезни мочеполовой системы (хроническая болезнь почек 3-5 стадии),

— наличие трансплантированных органов и тканей, новообразования (злокачественные новообразования; острые лейкозы, высокозлокачественные лимфомы, рецидивы)» — прокомментировал начальник Одинцовского управления социальной защиты населения Наталья Анатольевна Малашкина.

Подать заявление и документы можно в электронном виде на почту Одинцовского управления социальной защиты населения od5039@mosreg.ru. Более подробная информация по телефонам: 8(498)696-22-89; 8(495)593-44-56.

На смену бумажным трудовым книжкам приходят электронные

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Ответы на самые популярные вопросы:

Можно ли вести трудовую книжку, как раньше, в бумажном формате?

Да, можно. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В таком случае трудовая книжка будет вестись и в старом, и в новом формате одновременно. Работодатель продолжит вести трудовую на бумаге и в том случае, если работник не подаст заявление до конца 2020 года.

Все работники могут сохранить прежний формат трудовой книжки?

Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в традиционном формате. Если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже, данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную? Можно выкидывать?

Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

работодателю (по последнему месту работы);

в территориальном органе Пенсионного фонда России;

в многофункциональном центре (МФЦ).

Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

Более подробную информацию можно получить в отделении ПФР или на сайте http://www.pfrf.ru/ в разделе «Электронная трудовая книжка».

Сформирован реестр подмосковных организаций отдыха детей

В 2020 году подготовка и проведение традиционной детской летней оздоровительной кампании в Московской области было затруднено пандемией коронавируса. Изначально предполагалось, что участие в ней примут до 60% детей в возрасте от 7 до 15 лет. Сегодня речь идёт уже только об 11% юных жителей региона. Безусловный приоритет будет отдан ребятам из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Глава Одинцовского городского округа Андрей Иванов сообщил, что ознакомиться с реестром организаций отдыха детей и их оздоровления можно на сайте областного Министерства социального развития.

Хостела на Союзной не будет!

На первом этаже жилого дома №6, корп. 1-2 на ул. Союзной была проведена масштабная перепланировка. Ранее здесь располагалась Федеральная миграционная служба. Жители узнали, что в их доме откроют хостел для рабочих и мигрантов более чем на сотню мест. Они выступили против этой инициативы и обратились в администрацию муниципалитета.

«Конечно, мы не могли оставить без внимания такой сигнал от жителей. Я поручил незамедлительно все проверить и разобраться в сложившейся ситуации. Совершенно недопустимо, чтобы в жилом доме располагался какой-то нелегальный хостел», — прокомментировал глава округа Андрей Иванов.

Администрация Одинцовского городского округа не выдавала каких-либо разрешений на перепланировку и, выехав с проверкой на место, установила, что перепланировка проводится незаконно, без необходимых согласований.

Арендатору было вручено требование — восстановить разрушенные конструкции нежилого помещения, снос которых осуществлен без разрешения собственника, в срок не позднее 29.10.2019 в добровольном порядке расторгнуть договор аренды и передать арендуемое муниципальное имущество по передаточному акту арендодателю, которым является Комитет по управлению муниципальным имуществом округа.

Арендатор не выполнил установленных требований и дело было передано в суд. По результатам разбирательств, суд постановил восстановить разрушенные самовольно конструкции и вернуть помещение собственнику по акту приема-передачи. Представители арендатора обратились со встречной апелляцией, однако их требования не были удовлетворены и судебное решение о возврате помещения остается в силе.

Ветеран Великой Отечественной войны Виктор Михайлов отметил 96-летие

Генерал-майор в отставке Виктор Михайлович Михайлов родился 22 июня 1924 года в селе Шихазаны Чувашской АССР. В день начала Великой Отечественной войны ему исполнилось 17 лет. Несмотря на возраст, ему вместе с одноклассниками удалось попасть на фронт. Сказалось наличие всех 4 «оборонных» знаков — ГТО, ПВХО (Готов к химической обороне), ГСО (Готов к санитарной обороне) и «Ворошиловский стрелок».

121-й отдельный лыжный батальон, куда попал юноша, занимался разведкой и диверсионными операциями в тылу врага. В боях при обороне Москвы Виктор Михайлов был тяжело ранен, но нашёл в себе силы спустя всего несколько месяцев вернуться в строй. За время службы командиром эвакуационного отделения медсанроты 57-й Краснознамённой отдельной стрелковой бригады 11 гвардейского стрелкового корпуса лично эвакуировал с поля боя несколько сот раненых. В наградных документах указано, что эвакуация шла под обстрелом противника. Раненых бойцов с оружием, по бездорожью и распутице переносили на расстояние до нескольких километров, обеспечивая их питанием и уходом.

После войны Виктор Михайлович продолжил службу в Вооружённых силах СССР. С 1977 года был начальником политотдела 4-го Государственного центрального межвидового полигона Министерства обороны России. С 1977 по 1987 годы возглавлял Рижское Краснознамённое Высшее Военно-политическое училище им. Маршала Советского Союза С. С. Бирюзова. За 10 лет руководства Виктора Михайлова в Рижском ВВПУ было подготовлено почти 5 тысяч офицеров, в том числе 9 докторов наук.

Среди выпускников Рижского училища было немало одинцовских ребят. Многие выпускники местных средних школ решали связать свою жизнь с ракетными войсками и поступали именно в РВВПУ им. С. С. Бирюзова.

Виктор Михайлович Михайлов живёт в городе Одинцово. Сегодня он отмечает своё 96-летие и принимает искренние поздравления от всех жителей муниципалитета.